Лидерство и харизма

Харизма [от др.-греч. χάρισμα — «милость, дар»] — приписывание или признание за личностью набора таких свойств, черт и качеств, которые обеспечивают преклонение перед ней её последователей, их безоговорочное доверие и безусловную веру в ее неограниченные возможности.  Такое определение харизме дает Википедия.

Очень многие думают о харизме, как о свойстве, которое дано человеку с рождения. Но выработать в себе качества, присущие харизматичной личности, может каждый. Любой человек способен стать магнитом по притягиванию людей.

Чтобы притягивать людей, необходимо выработать в себе  такие качества:

1.Любить жизнь. Люди любят тех лидеров, которые обожают жизнь. Понаблюдайте за собой со стороны. Спросите у себя, с кем вам хочется проводить время? С кем хочется общаться? К кому вас притягивает? Определились? А теперь подумайте, какие качества в этих людях притягивают вас? Есть ли у вас такие качества? Каких установок у вас больше: негативных или позитивных?  Просканируйте свои качества и решите, от каких из них нужно отказаться, а какие стоит усилить. Радуйтесь жизни и к вам обязательно будут тянуться люди!

2.Ставьте всем пятерку. Самое лучшее, что можно сделать для человека, это всегда ждать от него самого лучшего и говорить ему об этом. Необходимо увидеть в человеке его внутреннее богатство. Поддерживать его начинания. Выражать слова признания и благодарности. Хвалить не за результат, а за действие.

3.Дарите людям надежду. Французский император Наполеон Бонапарт говорил о  лидерах как о тех, кто "действует с надеждой". Как и  все великие лидера, он знал, что самый большой наш капитал — это надежда. Если вы можете стать человеком, который наделяет этим даром окружающих, они будут тянуться к вам.

4.Делитесь собой и своими достоинствами. Люди любят тех, кто делиться собой. Так появляются приверженцы. Делитесь с людьми своими внутренними ресурсами и событиями жизни (пригласите их посетить вместе какое-нибудь мероприятие).  Пусть это станет их достоянием.

Научитесь ставить себя на место другого человека. Искренне интересуйтесь его заботами.

 Над чем следует поразмыслить.

Никто не хочет следовать за лидером, который думает, будто он лучше всех на свете.

Если вы не чувствуете себя комфортно наедине с самим собой, то другие не будут чувствовать себя комфортно с вами.

Если люди никогда не знают, чего от вас ожидать, они не будут ожидать ничего.

Люди уважают стремление к совершенству, но страшатся нереалистичных ожиданий со стороны своего лидера.

Люди не хотят идти за тем, кто на пути каждого луча надежды видит темное облако.

Что сделать в первую очередь.


Смените фокус. В течение нескольких дней понаблюдайте за собой. Сколько времени при общении с людьми отводиться только вам? Сделайте так, чтобы подавляющая часть времени была посвящена собеседнику.

Помните о правиле «первого впечатления». Встречаясь с кем-то впервые, попытайтесь максимально узнать о нем и его интересах. Будьте с человеком позитивны, поддерживайте его.

Делитесь с другими тем, что у вас есть. Сделайте своей целью делиться с людьми своими ресурсами. Подумайте, каким образом вы сможете внести в жизнь людей дополнительную ценность.

Будьте постоянно сфокусированы на других людях. Это и есть харизма.