Как деньги приходят нашу жизнь.

      Доброго времени суток, дорогие читатели! 

    

   Давайте сегодня поговорим о деньгах. О том как они приходят в нашу жизнь. Насколько от нас зависит денежный поток, который наполняет наш карман. Насколько в наших силах регулировать его величину, скорость, стабильность.

  У каждого из нас есть доход, который по-разному поступает в наш кошелек. И того, каким способом поступает к нам доход, можно определить те умственные, психологические эмоциональные процессы, происходящие в нас.

  Выдающийся американский бизнесмен, писатель, автор книги "Квадрант денежного потока" выделяет четыре сектора, по роду занятости, поступления к нам дохода.

    

             Сектор № 1. Наемные рабочие и служащие.

   Люди из этого сектора, как Вы уже поняли, это наемные рабочие. Те, кто написал заявление "Прошу принять меня..." ну и так далее. Это понимать можно как "Я поступаю в Ваше распоряжение с 8 до 17 на Ваших условиях". В этом случае мы продаем свое время, за Вашу цену.

    Этим людям не принадлежит их время и они сами не принадлежать себе в то время, которое они продали. Самое интересное цену - назначает работодатель. Ваша цена - Ваша зарплата.

   Так что же привлекает людей в это сектор? В первую очередь это безопасность и гарантии, определенные законом: это своевременная зарплата, отпуск, одним словом "соцпакет". Но и у этих любителей безопасности есть слабые места. А именно: Риск увольнения по различным причинам, его могут подсидеть, сократить. Требуется лишь выполнение правил без права голоса. И если винтик в системе сломается, то его с легкостью заменят другим.

   Кстати, наемными рабочими могут быть и директора и президенты компаний. Они тоже зависимы от владельцев этих компаний. И имеют, наверное, еще большее давление, чем рабочие.

    Все это можно сказать и работниках бюджетной сферы. 

    Отличительная черта этого сектора то, что доход в этот сектор поступает лишь в тот момент, когда человек работает, т.е. с 8 до 17 часов. Остальное время финансовый поток перекрыт.

  

           Сектор №2. Работающие на себя.

  Отличительная черта людей этого сектора: они категорически не любят, что бы их доход зависел от других людей. Поэтому они все привыкли контролировать сами. Они ищут работу, сами ее выполняют и не могут никому ее доверить. Такие люди пишут заявление на работу сами себе. В отличии от представителей первого сектора, они сами устанавливают цену на свою услугу, но все равно, поток средств направлен в их сторону только тогда, когда они работают. Из за этого они живут в состоянии постоянного поиска,что бы их денежный поток был постоянным.

    А если это высококлассный востребованный специалист, то становится важным вопрос. Где взять время на отдых? Бизнес этих людей "имеет" этих людей.

    Ко второму сектору принадлежат специалисты, у которых есть частная практика. Будь-то слесарь по сантехнике, юрист, стоматолог, спортсмен или артист. Их доходы обусловлены их контрактами. Нет доходов - нет денег.

              Сектор №3. Владелец бизнеса.

  Многие могут сказать, а какая разница между людьми сектора №2 и сектора№3? Разница в системе, которой нет у человека из второго сектора. Люди из сектора№3 могу быть не специалистами в своей отрасли, но они могут организовать лучших специалистов, которые воплотят их идеи. Все владельцы бизнеса не зацикливаются на продукте, они строят систему от разработки до сбыта продукта. Примером может служить Билл Гейтс, компания McDonald's и многие другие.Как раз с этому сектору можно противопоставить сектора 1и 2. Если в секторах 1и 2 люди используют только свое время для получения дохода, то в секторе 3 используется мощнейший рычаг - ВРЕМЯ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ. Другие люди это люди из сектора 1 и2.

       Сектор №4. Инвесторы.

  Этот сектор называют "детской площадкой для богатых". Это высший пилотаж в вопросах финансов. Здесь также действуют свои законы и правила, как и в каждом из вышеперечисленных секторов.Инвесторы делают деньги с помощью денег. В этом секторе работают не люди, а деньги.

    Каждый из нас может находится одновременно в каждом из четырех секторов. Мы можем быть владельцами системного бизнеса (сектор №3), например сеть стоматологических кабинетов или клиника. Можем сами работать в одном из кабинетов (сектор №2) и платить себе за работу. В это время можно иметь работу в государственной клинике (сектор №1). А доход, который мы получаем можно инвестировать (сектор №4). 

  

    Вот мы и закончили краткий обзор путей по которым к нам поступают деньги. Я надеюсь, что каждый увидел себя проанализировал ситуацию и сделал соответствующие выводы.

   

    Закончить хочу словами Роберта Кийосаки : " Бедные ищут работу, богатые ищут и строят сети".

    

  P.S. О том, как важно иметь систему, а не работу.